Une difficulté ne fait pas l'avenir.
L'inaction, si.
Trésorerie tendue, créanciers pressants, perspectives qui s’obscurcissent : chaque jour qui passe réduit le champ des solutions juridiques disponibles.
Un mandat ad hoc ou une conciliation engagés à temps préservent la confidentialité, l’activité et l’image du dirigeant. Une fois la cessation de paiement constatée, les options se rétrécissent — sans pour autant disparaître.
Un parcours dédié à un seul sujet
Maître Céline Moriceau exerce exclusivement en droit des entreprises en difficulté depuis 2011. Avocate au Barreau de Rouen, elle accompagne dirigeants et mandataires sociaux à chaque étape — de la prévention à la sortie de procédure.
Une expertise pointue, une lecture économique du dossier, un engagement total sur chaque dossier confié. La pratique exclusive d'un domaine permet d'apporter aux clients ce que la généralité ne peut offrir : la maîtrise.
- Master 2 Droit des affaires
- 15 ans de pratique exclusive
- Avocat au Barreau de Rouen
- Intervention en Normandie
- Seine-Maritime · Eure · Calvados · Manche · Orne
Trois principes guident chaque dossier
Derrière chaque dossier, il y a un dirigeant, une équipe, une entreprise construite au fil des années. La méthode ne change pas.
Expertise
Quinze années de pratique exclusive en procédures collectives et prévention des difficultés d'entreprises. Une discipline maîtrisée dans ses moindres détails — pas une compétence parmi d'autres.
Pragmatisme
Des solutions concrètes, actionnables, adaptées à votre situation réelle — pas à un cas théorique. L'analyse juridique se double systématiquement d'une lecture économique du dossier.
Accompagnement
Un suivi personnalisé, une disponibilité réelle, une relation fondée sur la confiance et la confidentialité. Le dirigeant en difficulté a besoin d'être rassuré autant que conseillé.
Du conseil préventif à la procédure judiciaire
Mandat ad hoc
Procédure préventive et strictement confidentielle, déclenchée à l'initiative du dirigeant avant tout dépôt de bilan. Un mandataire désigné par le président du tribunal aide à négocier avec les principaux créanciers, sans publicité ni inscription au registre.
Conciliation
Négociation amiable encadrée pour parvenir à un accord avec vos créanciers — banques, fournisseurs, organismes sociaux et fiscaux. L'accord peut être constaté ou homologué par le tribunal, dans le respect total de la confidentialité.
Sauvegarde judiciaire
Procédure judiciaire protectrice ouverte avant l'état de cessation des paiements. Elle gèle le passif antérieur, suspend les poursuites et permet d'élaborer un plan de continuation. Le dirigeant conserve la gestion de son entreprise.
Redressement judiciaire
Lorsque l'entreprise est en cessation de paiement mais que le redressement reste envisageable. Période d'observation, plan de continuation ou plan de cession : chaque étape se prépare et se défend avec une stratégie claire.
Liquidation judiciaire
Quand la cessation d'activité devient inévitable, l'accompagnement humain et juridique du dirigeant prend une importance particulière : protection patrimoniale, défense face aux actions en comblement de passif, rebond professionnel.
Restructuration de dette
Renégociation avec banques, fournisseurs, URSSAF et administration fiscale. Mise en place d'échéanciers, demandes de remises, traitement des dettes publiques via la CCSF et la Commission des chefs de services financiers.
Reprise d'entreprise en difficulté
Accompagnement des repreneurs candidats à une cession judiciaire : analyse du dossier, structuration de l'offre, négociation des conditions de reprise, sécurisation des aspects sociaux et fiscaux du plan de cession.
Droit des sociétés
Création d'entreprise, rédaction de statuts, pactes d'associés, cessions de titres, approbation des comptes, transmissions et dissolutions. Le suivi juridique de l'entreprise se construit dans la durée.
Le droit des entreprises en difficulté n'est pas une affaire de procédure. C'est une affaire de temps, de stratégie et d'écoute.— Approche du cabinet
Une pratique exclusive dans un domaine où la généralité ne suffit pas
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I.
Spécialisation exclusive 15 ans dédiés aux procédures collectives et à la prévention — pas une activité accessoire dans un cabinet généraliste.
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II.
Ancrage normand Une connaissance fine des tribunaux de commerce de Rouen, du Havre, d'Évreux, de Caen et des juridictions de la région.
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III.
Lecture économique du dossier L'analyse juridique se double d'une compréhension réelle des enjeux financiers et opérationnels de l'entreprise.
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IV.
Confidentialité absolue Secret professionnel rigoureux — particulièrement essentiel sur les procédures de prévention.
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V.
Disponibilité réelle Un interlocuteur unique, des réponses claires, une présence à chaque étape de la procédure.
Une convention écrite, en toute transparence
Conformément à l'article 10 de la loi de 1971, une convention d'honoraires écrite est systématiquement établie avant toute intervention.
Taux horaire conventionnel, adapté à la complexité du dossier et aux diligences à accomplir. Facturation transparente et détaillée.
Montant global défini à l'ouverture du dossier, pour les missions bien délimitées. Aucune surprise — vous savez à quoi vous engager.
Honoraire complémentaire conditionné par la réussite, en complément d'un honoraire fixe (art. 10 loi 1971).
Le premier échange est sans engagement. Les modalités d'honoraires vous sont communiquées avant tout démarrage d'intervention. En cas de désaccord, vous pouvez saisir le Bâtonnier de l'Ordre des Avocats du Barreau de Rouen ou le Médiateur de la consommation de la profession d'avocat.
Chaque jour qui passe réduit le champ des solutions
Un premier échange permet d'identifier les leviers juridiques mobilisables dans votre situation — sans engagement et en toute confidentialité.
Un échange initial, confidentiel et sans engagement
Décrivez brièvement votre situation. Le cabinet revient vers vous sous 24 heures ouvrées pour fixer un premier rendez-vous — au cabinet ou en visioconférence.
76130 Mont-Saint-Aignan
Décrivez votre situation
Tous les échanges sont couverts par le secret professionnel de l'avocat.